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Sie lieben und leben Veränderungen? Wir auch.

Wir suchen Nachwuchstalente und Praktiker mit Erfahrung, um Veränderungen für unsere Kunden zu gestalten.

Dies beginnt bei der Entwicklung von Strategien und Ideen, die wir in Konzepte, Projekte, Programme und Portfolios übersetzen und sie machbar und wahr werden lassen. Das erfordert einen wachen Verstand und Spaß daran, eigenverantwortlich Richtungen vor- und mitzudenken, nachzuhalten, Lösungen zu finden, Möglichkeiten in Maßnahmen zu verwandeln und diese dann durch alle Höhen und Tiefen zum Abschluss zu begleiten. Analytische Fähigkeiten sind in unserem Aufgabenfeld äußerst wichtig und beziehen sich sowohl auf harte als auch auf weiche Faktoren. Denn wir müssen auch die Menschen, die mit der Veränderung in Berührung kommen, verstehen und auf das Neue vorbereiten. Hier spielen Einfühlungsvermögen, emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit eine große Rolle.

Wir lieben gerade diese unterschiedlichen Facetten unserer Arbeit und freuen uns darauf, von Menschen zu hören, die sich darin wiederfinden und unser Team

  • als Junior Consultant (m/w) in Festanstellung oder
  • als Associate (Senior) Consultant (m/w) als freies Netzwerk-Mitglied
  • als Associate Trainer und/oder Coach (m/w) als freies Netzwerk-Mitglied

ergänzen möchten.

Aufgabenprofile bei uns umfassen die Unterstützung und Beratung unserer Kunden, die Übernahme von Interim-Positionen sowie die Entwicklung und Vermittlung von Trainings zu

  • Portfolio-, Programm- und Projektmanagement von Veränderungsprojekten
  • Veränderungsmanagement und Projektkommunikation
  • Scope-, Anforderungs- und Qualitätsmanagement
  • PMO-Leitung und -Mitarbeit


Persönliche Profile, die uns neugierig machen, beinhalten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung
  • Nachweisliche theoretische und/oder praktische Kenntnisse in den Bereichen Management, systemische Führung, Psychologie, Pädagogik, Marketing, Kommunikation und in betriebswirtschaftlichen Themen
  • Unübliche Werdegänge und bemerkenswerte persönliche Erfahrungsschätze
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Freundlicher, hilfsbereiter und kooperativer Umgang mit Kunden und Kollegen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Vermittlung und Visualisierung komplexer bzw. schwieriger Themen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Reisebereitschaft, Flexibilität und Mobilität für Beratungstätigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse und gerne noch weitere Sprachen

Wir sind ein breit aufgestelltes, internationales Netzwerk aus Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen, die ihre Arbeit mit Spaß und Interesse verfolgen, kreativ und unternehmerisch denken und den gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit schätzen. Wir sind in der Regel gut gelaunt, haben Humor, teilen viel miteinander, lernen viel voneinander und bieten darüber hinaus auch als Traininganbieter selbst Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich in diesen Beschreibungen wieder erkennen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! mit Bezug auf die oben gelisteten Positionen, Aufgaben- und persönlichen Profile und Ihrem Lebenslauf.

Bis dahin alles Gute

Ihr amontis Team

Zusätzliche Informationen

amontis consulting ag Kurfürsten Anlage 34 69115 Heidelberg T: +49 (0) 6221 14 16 0  F: +49 (0) 6221 18 21 48  E: welcome@amontis.com