Business Life
Aimer la vie professionnelle :
Comment concevoir un environnement de travail attrayant et contemporain qui favorise le talent, la collaboration et la croissance ?
Nos solutions
Notre travail imprègne tous les aspects de notre vie et a un impact important sur notre satisfaction et notre qualité de vie. L'environnement de l'équipe et du leadership est essentiel pour créer une culture d'entreprise positive, dans laquelle les dirigeants et les membres de l'équipe valorisent, complètent et encouragent mutuellement leurs différentes perspectives et compétences - et les utilisent de manière coopérative et collaborative. C'est aujourd'hui la condition sine qua non pour attirer et retenir les meilleurs travailleurs, développer des équipes performantes et autonomes et garantir la productivité et l'avantage concurrentiel.
Nous vous soutenons dans cette démarche :
- développer une vision, une mission, des valeurs, des principes directeurs et des stratégies pour votre organisation
- concevoir des modèles d'entreprise et de travail durables
- élaborer des structures et des flux de travail orientés vers la valeur et la valeur ajoutée
- Développer les compétences et la résilience dans le leadership et l'équipe
- Utiliser les ressources, la technologie et la numérisation de manière judicieuse et ciblée
Conseil
- Développement et innovation de modèles commerciaux
- Développement de la stratégie
- Innovation de processus
- Développement organisationnel
- Développement culturel
- Nouveau travail
- Communication
Formation
- Gestion agile
- Gestion de projet (classique/prédictif, agile, hybride)
- Gestion du changement
Coaching
- Guide
- Développement d'équipe
- Gestion du changement
- Résilience et gestion du stress
- Coaching systémique
Intérim
- Leadership temporaire
- Chef de projet:in
- Gestionnaire de changement:in
- PMO
- Rôles agiles (évolutifs)
Transformer les stratégies et les idées en actions : Nous sommes votre conseiller, manager intérimaire, formateur et coach – ou une combinaison de ceux-ci – pour le développement, le changement et la transformation des entreprises et de l’organisation.
"Business Life", nous l'entendons comme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, un environnement de travail contemporain et une culture d'entreprise attrayante qui favorise la croissance personnelle, interpersonnelle et entrepreneuriale, attirant et retenant ainsi les meilleurs travailleurs.
Groupe cible
L’offre de conseil « Business Life » est particulièrement adaptée aux groupes cibles suivants :
Qui prennent des décisions stratégiques, définissent la direction de l’entreprise et donnent l’exemple.
Les RH Business Partners sont chargés de concevoir, de gérer et d’accompagner la stratégie des ressources humaines, la gestion des talents, le développement du personnel, la résistance démographique, les changements, les nouveaux rôles et fonctions.
Conseiller, accompagner et guider les collaborateurs et les équipes dans leur responsabilité personnelle, leur auto-organisation et la fourniture de prestations.
Qui souhaitent utiliser leur force de travail de manière durable et utile et apporter une contribution précieuse à eux-mêmes, à leur équipe, à leur organisation et à leurs clients.
Aimer la vie professionnelle :
Comment concevoir un environnement de travail attrayant et contemporain qui favorise le talent, la collaboration et la croissance ?
Votre valeur ajoutée
Vous souhaitez créer un environnement de travail motivant, inspirant et créateur de valeur ajoutée qui
Une vision et une philosophie cohérentes, axées sur les valeurs
Un équilibre sain entre le travail et la vie privée permet
possède une structure et des procédures claires et solides
Offrir un soutien et une orientation, même en période de turbulences
créer de la valeur pour ses clients et ses employés
demande :
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